—Denúncienlo correctamente. Devuelvan lo robado usando los nombres de los trabajadores. Modifiquen los contratos de mi casa y mis negocios. Basta ya de agencias que se quedan con la mitad del dinero, de jornadas laborales abusivas o de favores que en realidad son explotación.
Eso suena genial.
Entonces no me creas. Compruébalo tú mismo.
Al día siguiente, Patricia convocó a los cocineros, jardineros, chóferes, personal de limpieza y guardias de seguridad. Rodrigo se presentó ante todos ellos, sin corbata ni discurso alguno sobre ser un hombre de negocios sensible.
«Les fallé», dijo. «Confié en la persona equivocada y desconfié de quienes mantenían esta casa en pie. A partir de hoy, todos los contratos serán directos. Quienes deseen irse recibirán una indemnización completa. Quienes deseen quedarse tendrán un salario justo, seguro médico, horario laboral definido y ayuda para el cuidado de los hijos. No pido gratitud. Les debo respeto».
Nadie aplaudió.
Y eso fue mejor.
Porque no era un espectáculo. Era un concierto.
Elena no firmó ese día. Pidió 48 horas. Consultó con una abogada especializada en derecho laboral doméstico en Iztapalapa. Revisó cada cláusula e hizo las preguntas que antes le daba vergüenza hacer.
Cuando regresó, no entró por la entrada de servicio.
Entró por la entrada principal, de la mano de Sofi.
“Acepto el contrato”, dijo. “Pero con una condición”.
Rodrigo asintió.
-Dime.
Mi hija no es la mascota de nadie, ni un adorno en la vida de nadie. Si viene, será porque la guardería cerró o porque yo lo decidí. Y nadie en esta casa volverá a considerarla un problema.
Rodrigo miró a Sofi, que escondía un pincel en su mochila.
-DE ACUERDO.
Sofi levantó la mano.
—Y otra condición.
Elena cerró los ojos.
—Sofi…
—El señor Rodrigo no debería irse a la cama triste a propósito. Porque entonces tendrá que trabajar el doble.
Por primera vez, varios empleados rieron sin miedo. Rodrigo también.
Ignacio sufrió graves consecuencias. La fiscalía siguió adelante con el caso, le congelaron las cuentas y perdió su trabajo en la empresa. No fue una caída estrepitosa, pero sí justificada: sin poder, sin la empresa y sin el respeto de su familia. Rodrigo no celebró la caída de su padre. Ignacio había sido como un padre para él tras la muerte del suyo, pero el cariño no podía justificar la destrucción de otros.
